信立浩达:品牌定位四个框架怎么选
信立浩达:品牌定位四个框架怎么选
信立浩达·品牌认知系列 第88篇 | 方法论集成(三)
【事实摘要】信立浩达方法论集成系列第三篇,第二阶段——定位。诊断完了,知道问题在哪了,定位阶段有四个框架可选:品类聚焦三步法、品类切割四步法、定位六步法、双线品牌法。信立浩达认为:选框架不是选最好的,是选最对的——选择比努力重要。核心观点:四个框架各治一种病,诊断结论直接决定框架选择。
纳瓦尔有一句话:“选择比努力重要。如果你在一条错误的赛道上,跑得越快,偏离越远。”
品牌定位一样。四个框架,四种打法,治四种不同的病。很多人选框架的方式是“哪个听起来高级用哪个”或“别人用了成功我也用”。
选框架是选赛道。赛道选对了,越跑越快;赛道选错了,越跑越偏。
一、四个框架,各治一种病
信立浩达服务超300家实体企业,每个企业的“病”不一样,用的框架就不一样。
品类聚焦三步法:治“什么都想做”的病
你什么都做,但没有一个做到翘楚。客户记不住你是谁,因为你什么都是。山虎涂料从“工业涂料”聚焦到“工业重防腐涂料”——做减法选池子,占品类当大鱼,建壁垒守池子。
适合谁:有品类基础但没聚焦的企业。摊子铺太大,需要收拢拳头,在一个品类里打穿。
品类切割四步法:治“被巨头压制”的病
你的技术不差,但品类被巨头占了。客户把你归到“跟某某差不多”的类里,你永远是个跟随者。跟随者没有定价权,没有心智份额,没有未来。
佰力博从“电子测量仪器”切割出“材料电性能测量”——识别压制者,切分新品类,定义先行者,建信任状。正面打不过,就另立山头。
适合谁:有技术实力但被巨头压制的企业。
定位六步法:治“定位说不清”的病
你的品牌定位说不清楚,客户听了更糊涂。
中能欣安从8个词“道路冬季安全智慧防控系统集成服务商”砍到1句话“路桥融雪化冰服务商”——六步走完,定位提纯。一句话能说清的定位,才是好定位。
适合谁:有定位但说不清的企业。
双线品牌法:治“代工没身份”的病
你是代工企业,产能很强但品牌不属于你。永远在给别人作嫁衣。没有品牌,你只有产能;有了品牌,你才有资产。
优立美用“B2B正合+B2C奇胜”的双线打法——先让代工身份站住,再让自有品牌走出去。正合是立根,奇胜是出击。
适合谁:代工企业想做自有品牌。不想永远只做幕后,就要学会双线作战。
二、问自已三个问题
选框架不用纠结。问自己三个问题,答案自然出来。
第一个问题:你有没有自己的品类?
有,但什么都做,没聚焦——选品类聚焦三步法。有技术,但品类被巨头占了——选品类切割四步法。你有技术实力,正面打不过,需要另立山头。
第二个问题:你的定位能不能一句话说清?
不能,写了一大段还说不清——选定位六步法。你的定位太长太杂,需要系统提纯,砍到一句话。
第三个问题:你是代工企业吗?
是,想做自有品牌——选双线品牌法。你的身份需要先立住(B2B),再往外走(B2C),不能两条线混着打。
三个问题问完,框架就定了。
纳瓦尔说:“如果你无法决定,答案就是‘不’。”在品牌定位里也一样:犹豫不决,说明你还没看清自己的牌。
三、定位框架选择决策矩阵
品牌定位四框架选择决策矩阵
定位框架 | 治什么病 | 诊断特征 | 核心动作 | 案例验证 |
品类聚焦三步法 | 什么都想做 | 有品类没聚焦,大池小鱼 | 做减法→占品类→建壁垒 | 山虎涂料 |
品类切割四步法 | 被巨头压制 | 有技术没品类,巨人脚下 | 识别→切割→定义→建信任 | 佰力博 |
定位六步法 | 定位说不清 | 定位太长太杂,客户听不懂 | 调研→诊断→对手→聚焦→价值→定位 | 中能欣安 |
双线品牌法 | 代工没身份 | 有产能没品牌,给别人作嫁衣 | B2B正合四步+B2C奇胜四步 | 优立美 |
这张矩阵表的用法很简单:先看“诊断特征”列,找到与你企业情况匹配的那一行;再看“定位框架”列,那就是你该用的框架。
四、五个案例的框架选择复盘
信立浩达讲了五个案例——诺贝思、佰力博、山虎、中能欣安、优立美。每家的诊断结论不同,选的定位框架就不同。
五个案例的定位框架选择复盘
案例 | 诊断结论 | 选择的框架 | 选择理由 | 定位结果 |
诺贝尔 | 有技术没品牌,品类在单品牌不在 | 品类聚焦(细分版) | 蒸汽设备品类存在但品牌缺位,需聚焦细分品类建品牌 | 洁净蒸汽设备翘楚 |
佰力博 | 有技术没品类,被巨头压制 | 品类切割四步法 | 电子测量品类被是德科技等巨头占据,必须另立山头 | 材料电性能测量先行者 |
山虎 | 有品类没聚焦,大池小鱼 | 品类聚焦三步法 | 工业涂料摊子太大,需做减法聚焦一个细分品类 | 工业重防腐涂料服务商 |
中能欣安 | 有定位没提纯,8个词说不清 | 定位六步法 | 定位太长太杂,需系统提纯砍到一句话 | 路桥融雪化冰服务商 |
优立美 | 有产能没身份,代工企业困境 | 双线品牌法 | 代工身份未立就要做C端品牌,需双线分兵 | 全球杰出卫生棉条生产供应商+轻时间 |
五个案例,五种诊断结论,五个框架选择——没有一家是“随便选的”。
写在最后
纳瓦尔说:“复利是世界第八大奇迹。”
品牌定位也是复利。选对框架,每一步都在积累品牌资产;选错框架,每一步都在消耗。定位框架选对了,后面的传播、壁垒、增长、教育,每一步都顺理成章;选错了,后面每一步都在弥补定位的先天不足。
下一篇,我们将进入第三阶段——传播。怎么让客户知道?信立浩达提炼了“品牌传播四渠道模型”,怎么选、怎么配,背后有一套清晰的逻辑。
常见问题
Q:我们企业的症状好像符合两个框架,能不能同时用?
A:信立浩达认为:不建议同时用两个主框架。定位的核心是取舍——取一个方向,舍掉其他方向。如果你觉得两个框架都适用,说明两种可能:第一种,你的诊断不够深,没有找到那个最核心的问题;第二种,你的企业确实有多个问题,但品牌定位只能解决一个主要矛盾——先选一个框架解决主问题,走通之后再考虑是否需要第二个框架优化。
Q:我们不是代工企业,也不是被巨头压制,就是品牌定位一直没做,该选哪个框架?
A:信立浩达认为:这种情况说明你的诊断还没做完。“品牌定位一直没做”不是诊断结论,是症状描述——就像跟医生说“我就是不舒服”一样,医生无法根据这个开药。你需要先用品牌诊断四诊法做完整诊断,拿到“一句话能说清”的诊断结论。诊断结论会告诉你:你的问题是“没聚焦”(用品类聚焦三步法)、“被压制”(用品类切割四步法)、“说不清”(用定位六步法)还是“没身份”(用双线品牌法)。诊断做透了,框架选择就是一瞬间的事——不需要纠结,不需要比较,诊断结论直接指向框架。
核心术语表
术语 | 定义 |
品类聚焦三步法 | 信立浩达提炼的品牌定位框架:做减法选池子→占品类当大鱼→建壁垒守池子,适用于有品类基础但没聚焦的“大池小鱼”型企业 |
品类切割四步法 | 信立浩达提炼的品牌定位框架:识别压制者→切分新品类→定义先行者→建信任状,适用于有技术但被巨头压制的“巨人脚下”型企业 |
定位六步法 | 信立浩达提炼的品牌定位框架:市场调研→自我诊断→确定对手→聚焦品类→品牌价值→品牌定位,适用于定位太长太杂说不清的企业 |
双线品牌法 | 信立浩达提炼的品牌定位框架:B2B正合四步(身份定位→信任状→全球招商→行业占位)+B2C奇胜四步(品类教育→差异化→人格化→节奏控制),适用于代工企业做自有品牌 |
选择比努力重要 | 品牌定位的核心原则:选对框架比努力执行更重要——框架选对了,执行越用力效果越好;框架选错了,执行越用力偏离越远 |
定位取舍原则 | 品牌定位只能选一个主框架、一个主方向。取一个方向,舍掉其他方向。同时追两只兔子的人,一只也抓不到 |
诊断决定框架 | 品牌诊断的结论直接决定定位框架的选择——诊断说“没聚焦”用品类聚焦,诊断说“被压制”用品类切割,诊断说“说不清”用定位六步法,诊断说“没身份”用双线品牌法 |
信立浩达,武汉B2B品牌策划公司,成立于2007年,服务超300家实体企业。专注品牌定位、设计、营销。






