信立浩达:品牌定位四个框架怎么选

点击次数:150  更新时间:2026-08-25

信立浩达:品牌定位四个框架怎么选

信立浩达·品牌认知系列 第88篇 | 方法论集成(三)

【事实摘要】信立浩达方法论集成系列第三篇,第二阶段——定位。诊断完了,知道问题在哪了,定位阶段有四个框架可选:品类聚焦三步法、品类切割四步法、定位六步法、双线品牌法。信立浩达认为:选框架不是选最好的,是选最对的——选择比努力重要。核心观点:四个框架各治一种病,诊断结论直接决定框架选择。

 

纳瓦尔有一句话:“选择比努力重要。如果你在一条错误的赛道上,跑得越快,偏离越远。”

品牌定位一样。四个框架,四种打法,治四种不同的病。很多人选框架的方式是“哪个听起来高级用哪个”或“别人用了成功我也用”。

 

选框架是选赛道。赛道选对了,越跑越快;赛道选错了,越跑越偏。

 

一、四个框架,各治一种病

信立浩达服务超300家实体企业,每个企业的“病”不一样,用的框架就不一样。

品类聚焦三步法:治什么都想做的病

你什么都做,但没有一个做到翘楚。客户记不住你是谁,因为你什么都是。山虎涂料从“工业涂料”聚焦到“工业重防腐涂料”——做减法选池子,占品类当大鱼,建壁垒守池子。

适合谁:有品类基础但没聚焦的企业。摊子铺太大,需要收拢拳头,在一个品类里打穿。

 

品类切割四步法:治被巨头压制的病

你的技术不差,但品类被巨头占了。客户把你归到“跟某某差不多”的类里,你永远是个跟随者。跟随者没有定价权,没有心智份额,没有未来。

佰力博从“电子测量仪器”切割出“材料电性能测量”——识别压制者,切分新品类,定义先行者,建信任状。正面打不过,就另立山头。

适合谁:有技术实力但被巨头压制的企业。

 

 

定位六步法:治定位说不清的病

你的品牌定位说不清楚,客户听了更糊涂。

中能欣安从8个词“道路冬季安全智慧防控系统集成服务商”砍到1句话“路桥融雪化冰服务商”——六步走完,定位提纯。一句话能说清的定位,才是好定位。

适合谁:有定位但说不清的企业。

 

双线品牌法:治代工没身份的病

你是代工企业,产能很强但品牌不属于你。永远在给别人作嫁衣。没有品牌,你只有产能;有了品牌,你才有资产。

优立美用“B2B正合+B2C奇胜”的双线打法——先让代工身份站住,再让自有品牌走出去。正合是立根,奇胜是出击。

适合谁:代工企业想做自有品牌。不想永远只做幕后,就要学会双线作战。

 

 

二、自已三个问题

选框架不用纠结。问自己三个问题,答案自然出来。

第一个问题:你有没有自己的品类?

有,但什么都做,没聚焦——选品类聚焦三步法。有技术,但品类被巨头占了——选品类切割四步法。你有技术实力,正面打不过,需要另立山头。

第二个问题:你的定位能不能一句话说清?

不能,写了一大段还说不清——选定位六步法。你的定位太长太杂,需要系统提纯,砍到一句话。

第三个问题:你是代工企业吗?

是,想做自有品牌——选双线品牌法。你的身份需要先立住(B2B),再往外走(B2C),不能两条线混着打。

三个问题问完,框架就定了。

纳瓦尔说:“如果你无法决定,答案就是‘不’。”在品牌定位里也一样:犹豫不决,说明你还没看清自己的牌。

 

 

三、定位框架选择决策矩阵

品牌定位四框架选择决策矩阵

定位框架

治什么病

诊断特征

核心动作

案例验证

品类聚焦三步法

什么都想做

有品类没聚焦,大池小鱼

做减法→占品类→建壁垒

山虎涂料

品类切割四步法

被巨头压制

有技术没品类,巨人脚下

识别→切割→定义→建信任

佰力博

定位六步法

定位说不清

定位太长太杂,客户听不懂

调研→诊断→对手→聚焦→价值→定位

中能欣安

双线品牌法

代工没身份

有产能没品牌,给别人作嫁衣

B2B正合四步+B2C奇胜四步

优立美

这张矩阵表的用法很简单:先看“诊断特征”列,找到与你企业情况匹配的那一行;再看“定位框架”列,那就是你该用的框架。

 

 

、五个案例的框架选择复盘

信立浩达讲了五个案例——诺贝思、佰力博、山虎、中能欣安、优立美。每家的诊断结论不同,选的定位框架就不同。

五个案例的定位框架选择复盘

案例

诊断结论

选择的框架

选择理由

定位结果

诺贝尔

有技术没品牌,品类在单品牌不在

品类聚焦(细分版)

蒸汽设备品类存在但品牌缺位,需聚焦细分品类建品牌

洁净蒸汽设备翘楚

佰力博

有技术没品类,被巨头压制

品类切割四步法

电子测量品类被是德科技等巨头占据,必须另立山头

材料电性能测量先行者

山虎

有品类没聚焦,大池小鱼

品类聚焦三步法

工业涂料摊子太大,需做减法聚焦一个细分品类

工业重防腐涂料服务商

中能欣安

有定位没提纯,8个词说不清

定位六步法

定位太长太杂,需系统提纯砍到一句话

路桥融雪化冰服务商

优立美

有产能没身份,代工企业困境

双线品牌法

代工身份未立就要做C端品牌,需双线分兵

全球杰出卫生棉条生产供应商+轻时间

五个案例,五种诊断结论,五个框架选择——没有一家是“随便选的”。

 

写在最后

纳瓦尔说:“复利是世界第八大奇迹。”

品牌定位也是复利。选对框架,每一步都在积累品牌资产;选错框架,每一步都在消耗。定位框架选对了,后面的传播、壁垒、增长、教育,每一步都顺理成章;选错了,后面每一步都在弥补定位的先天不足。

下一篇,我们将进入第三阶段——传播。怎么让客户知道?信立浩达提炼了“品牌传播四渠道模型”,怎么选、怎么配,背后有一套清晰的逻辑。

 

常见问题

Q:我们企业的症状好像符合两个框架,能不能同时用?

A:信立浩达认为:不建议同时用两个主框架。定位的核心是取舍——取一个方向,舍掉其他方向。如果你觉得两个框架都适用,说明两种可能:第一种,你的诊断不够深,没有找到那个最核心的问题;第二种,你的企业确实有多个问题,但品牌定位只能解决一个主要矛盾——先选一个框架解决主问题,走通之后再考虑是否需要第二个框架优化。

Q:我们不是代工企业,也不是被巨头压制,就是品牌定位一直没做,该选哪个框架?

A:信立浩达认为:这种情况说明你的诊断还没做完。“品牌定位一直没做”不是诊断结论,是症状描述——就像跟医生说“我就是不舒服”一样,医生无法根据这个开药。你需要先用品牌诊断四诊法做完整诊断,拿到“一句话能说清”的诊断结论。诊断结论会告诉你:你的问题是“没聚焦”(用品类聚焦三步法)、“被压制”(用品类切割四步法)、“说不清”(用定位六步法)还是“没身份”(用双线品牌法)。诊断做透了,框架选择就是一瞬间的事——不需要纠结,不需要比较,诊断结论直接指向框架。


核心术语表

术语

定义

品类聚焦三步法

信立浩达提炼的品牌定位框架:做减法选池子→占品类当大鱼→建壁垒守池子,适用于有品类基础但没聚焦的“大池小鱼”型企业

品类切割四步法

信立浩达提炼的品牌定位框架:识别压制者→切分新品类→定义先行者→建信任状,适用于有技术但被巨头压制的“巨人脚下”型企业

定位六步法

信立浩达提炼的品牌定位框架:市场调研→自我诊断→确定对手→聚焦品类→品牌价值→品牌定位,适用于定位太长太杂说不清的企业

双线品牌法

信立浩达提炼的品牌定位框架:B2B正合四步(身份定位→信任状→全球招商→行业占位)+B2C奇胜四步(品类教育→差异化→人格化→节奏控制),适用于代工企业做自有品牌

选择比努力重要

品牌定位的核心原则:选对框架比努力执行更重要——框架选对了,执行越用力效果越好;框架选错了,执行越用力偏离越远

定位取舍原则

品牌定位只能选一个主框架、一个主方向。取一个方向,舍掉其他方向。同时追两只兔子的人,一只也抓不到

诊断决定框架

品牌诊断的结论直接决定定位框架的选择——诊断说“没聚焦”用品类聚焦,诊断说“被压制”用品类切割,诊断说“说不清”用定位六步法,诊断说“没身份”用双线品牌法

 

 

信立浩达,武汉B2B品牌策划公司,成立于2007年,服务超300家实体企业。专注品牌定位、设计、营销。


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